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      淺析防爆電加熱器如何提升其可發展空間

      2019-09-26

       生產電加熱器有關物料進入生產線后,首先須避免因為操作或使用不當,而造成物料作業不良。電加熱器每工段及相互工段需進行自檢、互檢、及抽檢。電加熱器成品需品管進行檢查,合格品才可以入庫。 電加熱器質量的提高需要大家共同努力、共同參與。我們希望廣大員工多觀察、勤思考,主動學習操作技能,提高自身素質,以主人翁的精神切實參與到公司的生產管理中來,并積極為企業的生產和管理進言獻策。 質量代表企業的形象,是企業的生命之所在,每個電加熱器企業要有好的效益,就對電加熱器有質量標準與要求,電加熱器質量一旦沒有,也將意味著企業即將走向虧損甚至破產的局面,怎樣把電加熱電加熱器質量提高上去? 我從個人角度,認為有以下幾個方面。 首先,要加強管理,眾所周知,好的開端是成功的一半,加強管理是一項不可少的內容。 強化過程管理。過程管理主要操作過程控制來完成,其中包括對電加熱器的質量管理與操作人員的主觀能動性管理。過程管理相比其他環節復雜而多變,需要操作人 員具備自檢自查的責任感與能力,又需要他們能夠嚴格執行制定好的工藝標準。目前,譬如我們廠的操作人員不能主動尋找問題,而只是被動聽從別人提出的整改要 求,結果使電加熱器質量得不到根本的保證,出現治標不治本的情況,要制定出一套完整的工藝管理細則,就顯得很重要了。  嚴格現場管理。企業的生產要求,企業內部管理應該是經營管理程序化、生產服務標準化和職工個人行為規范化等的和諧統一,這是保證電加熱器的基礎性工作。玩 具企業中周轉流通的環節較多,涉及到程序也就較多,因此狠抓現場管理: 一是抓內部規章制度的完善; 二是抓員工的行為規范。 按照各車間周轉工序制定出合 理的現場管理與操作規范,天天監督,日日檢查,久而久之就形成了一種習慣,同時通過規范員工的工作行為和公德素養,增強員工的職業道德意識和自我的約束能 力,使員工成為高素質的社會人,這樣可使企業營造出環境整潔、生產規范的氛圍,從而保證物流暢通,促使產品質量穩步提高。 再次,注重人才培訓。企業通過人的素質體現,企業產品是由全體員工共同生產,因此員工的技術水平、思想素質及精神狀態都直接影響電加熱器產品的質量。 思想決定行動,行動養成習慣。對管理人員進行管理培訓,對操作人員應進行操作技能培訓,通過外派人員引進力量,就地講解等方式,有效的吸取管理知識、工藝 方法和實用的操作技能,以提高員工的文化,專業素質,在學習中加強質量意識教育,使員工在潛移默化中提高個人素質。 為保證電加熱器產品質量,要不定期的組 織有關人員學習工藝標準和相應的工藝管理實施細則,使其形成規范的操作意識。另外,有針對性的開展專業崗位技能培訓、崗位練兵、崗位競賽等,可使操作人員 發揮好的工作能力,為企業創造大的利潤。 總之,要強化工藝管理,以質量管理,確保產品質量穩步提高,通過使電加熱工藝技術標準化、管理程序化,努力培養、訓練員工的個人素質等,提升企業的內外部競爭實力,擴大電加熱器影響以獲取大的利潤。

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